POSTES VACANTS pour la rentrée 2023 :
Premier degré :
► 1 poste de professeur(e) des écoles, titulaire de l’Éducation nationale ou de la fonction publique françaises
Second degré :
► 1 poste de professeur(e) titulaire de l’Éducation nationale ou de la fonction publique françaises en espagnol, certifié(e) ou agrégé(e).
► 1 poste de professeur(e) titulaire de l’Éducation nationale ou de la fonction
publique françaises en histoire/géographie, certifié(e) ou agrégé(e). Une expérience des classes à examens sera un atout supplémentaire.
► 1 poste de professeur(e) titulaire de l’Éducation nationale ou de la fonction
publique françaises en mathématiques, certifié(e) ou agrégé(e). Une expérience des classes à examens sera un atout supplémentaire.
► 1 poste de professeur(e) titulaire de l’Éducation nationale ou de la fonction
publique françaises en physique/chimie, certifié(e) ou agrégé(e). Une expérience des classes à examens sera un atout supplémentaire.
► 1 poste de professeur(e) titulaire de l’Éducation nationale ou de la fonction
publique françaises en SVT, certifié(e) ou agrégé(e). Une expérience des classes à examens sera un atout supplémentaire.
POSTES VACANTS pour la rentrée 2023 :
Premier degré :
► 1 poste de professeur(e) des écoles, titulaire de l’Éducation nationale ou de la fonction publique françaises
Second degré :
► 1 poste de professeur(e) titulaire de l’Éducation nationale ou de la fonction publique françaises en espagnol, certifié(e) ou agrégé(e).
► 1 poste de professeur(e) titulaire de l’Éducation nationale ou de la fonction
publique françaises en histoire/géographie, certifié(e) ou agrégé(e). Une expérience des classes à examens sera un atout supplémentaire.
► 1 poste de professeur(e) titulaire de l’Éducation nationale ou de la fonction
publique françaises en mathématiques, certifié(e) ou agrégé(e). Une expérience des classes à examens sera un atout supplémentaire.
► 1 poste de professeur(e) titulaire de l’Éducation nationale ou de la fonction
publique françaises en physique/chimie, certifié(e) ou agrégé(e). Une expérience des classes à examens sera un atout supplémentaire.
CONDITIONS POUR POSTULER :
• Être titulaire de la fonction publique au moment du dépôt de la candidature ;
• Être au terme de son détachement. Les candidatures d’agents qui ne sont pas au terme de leur détachement ne seront pas étudiées, hormis celles relevant des priorités de l’Agence.
« Une durée minimale d'expérience professionnelle sur le territoire français en qualité de titulaire dans le corps, est appréciée dans l'examen des candidatures. Cette durée permet aux agents de bénéficier d'un continuum de formation, d'appréhender les différentes compétences propres aux métiers et d'avoir une bonne connaissance du système éducatif français ».
Pour en savoir plus : Conditions et modalités de candidatures
-Dossier de candidature à télécharger : Notice individuelle 2023
Ce dossier de candidature, dûment rempli et accompagné des pièces justificatives à fournir (listées dans le dossier de candidature), sont à renvoyer à :
au plus tard le vendredi 10 février 2023.
-Pièces obligatoires :
- Dossier de candidature AEFE rempli et signé par le candidat.
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie de diplômes d’enseignement supérieur
- Copie de l’arrêté de titularisation
- Copie d’écran de la fiche de synthèse IPROF
- Copie du dernier arrêté de promotion.
- Copies des derniers rapports d’inspection existants, PPCR, rapport de visite ou compte rendu de rendez-vous de carrière.
- Copie d’une pièce d’identité (CNI...).
- Justificatif de suivi de conjoint (si le conjoint justifie à la date de la CCPL d’une embauche dans le pays au plus tard à la date de rentrée scolaire).
- Copie du contrat en cours (agent relevant de l’AEFE).
- Copie de l’arrêté de détachement (uniquement pour les personnels en détachement).
- Copie d’attestation (langues, certification, etc…) si demandé dans le descriptif de poste.
Pour toute information relative au statut et au contrat de détaché, ainsi qu’aux procédures de recrutement et au calendrier, cliquer ici.
CALENDRIER :
19/12/2022 : Publication de la liste des postes sur le site de l’AEFE
Lundi 06/03/2023 : CCPL de recrutement
CLÔTURE DU DOSSIER DE CANDIDATURES : 10 FEVRIER 2023
- Le Lycée Français Henri-Matisse est implanté à Moroni, capitale de l’île de Ngazidja (Grande Comores) et de l’Union des Comores. Il est conventionné avec l'AEFE (Agence pour l'Enseignement Français à l’Étranger).
Il scolarise env. 450 enfants de la maternelle au lycée.
Pour chaque poste du secondaire, l’enseignant(e) est susceptible d’exercer au collège ou au lycée ou dans les deux. Le cas échéant, comme pour les autres détachés, il (elle) est amené(e) à accompagner les néo-recrutés locaux de sa matière.
Dans les établissements en gestion directe ou conventionnés, l’Agence pour l’Enseignement Français à l’Etranger (AEFE) propose trois types d’emploi : détaché encadrement (ex expatrié), détaché enseignant (ex résident), recruté local.
Les détachés sont des enseignants titulaires de la fonction publique française ayant exercé en qualité de titulaire en France. Ils sont recrutés par le directeur de l’AEFE sur proposition du chef d’établissement après avis de la commission consultative paritaire locale.
Emploi de recruté local :
L’agent recruté local n’est pas employé par l’AEFE mais par l’établissement scolaire avec lequel il a signé un contrat conforme au droit local après accord de la CCRL . Les emplois de recrutés locaux sont accessibles à tous, Français ou non, à l’exception des agents de la fonction publique en exercice.
Comment postuler : Adressez une lettre de motivation, un curriculum-vitae et toute autre pièce vous paraissant utile à l’examen du dossier directement à l’attention de la direction du lycée en répondant à une offre ou de manière spontanée :
Emploi d’enseignant détaché :
L’agent détaché est obligatoirement titulaire du Ministère de l’Education Nationale. Il est recruté dans le pays d’affectation par l’AEFE, sur proposition du chef d’établissement, à l’issue d’une Commission Consultative Paritaire Locale (CCPL).
Il est détaché auprès de l’AEFE, qui le rémunère, généralement pour une période de 3 ans, renouvelable.
L’établissement prend en charge une partie du salaire et des indemnités (37% au lycée français Henri-Matisse).
Emploi de détaché sur fonction d’encadrement :
L’agent expatrié est obligatoirement titulaire du Ministère de l’Education Nationale. Il est recruté directement par l’AEFE hors du pays d’affectation. Il est détaché auprès de l’AEFE, qui le rémunère intégralement, pour une période de 3 ans, renouvelable deux fois un an.
La rémunération comprend,
- lorsque vous êtes sous contrat de résident avec l’AEFE :
- le salaire indiciaire
- l’indemnité spécifique de vie locale (ISVL), somme variable fixée par les ministères des Finances et Affaires étrangères et versée mensuellement (montant au 1er octobre 2017 : entre 12 437 € et 16 728 € annuels selon le groupe lié à l’échelon) ;
Les « PLUS » du Lycée Français Henri-Matisse : avantages financiers consentis pour un contrat de 3 ans :
- Une prime d’installation d’un million de francs comoriens (env. 2 040 €) versée à chaque détaché, sous condition de non rupture du contrat.
- Une prime de 500.000 francs comoriens (env. 1 020 €) versée pour le conjoint non salarié 50 % à l’arrivée et 50 % au mois de juin de l’année scolaire (mêmes conditions).
- Pour les enfants scolarisés au LFHM : gratuité des écolages pour le 1er trimestre.
- Prise en charge des 3 premières nuitées à l’arrivée (hôtel ou pension) (montant plafonné).
- L’établissement se charge de se procurer, de la part des autorités comoriennes, un visa de courtoisie (durée 1 an). Les démarches vous seront précisées par l’établissement lors de votre arrivée.
NB : en cas de résiliation anticipée du contrat, les avantages versés sont à rembourser au prorata du temps réellement effectué.
CONDITIONS POUR POSTULER ( pour les détachés):
• Être titulaire de la fonction publique au moment du dépôt de la candidature ;
• Être au terme de son détachement. Les candidatures d’agents qui ne sont pas au terme de leur détachement ne seront pas étudiées, hormis celles relevant des priorités de l’Agence.
« Une durée minimale d'expérience professionnelle sur le territoire français en qualité de titulaire dans le corps, est appréciée dans l'examen des candidatures. Cette durée permet aux agents de bénéficier d'un continuum de formation, d'appréhender les différentes compétences propres aux métiers et d'avoir une bonne connaissance du système éducatif français ».
Pour en savoir plus : Conditions et modalités de candidatures
Dossier de candidature à télécharger : Notice individuelle 2023
Ce dossier de candidature, dûment rempli et accompagné des pièces justificatives à fournir (listées dans le dossier de candidature), sont à renvoyer à :
au plus tard le vendredi 10 février 2023.
